珠海员工法律咨询案例

在珠海从事工作的员工在日常工作中可能会遇到各种法律问题，以下是一个员工法律咨询案例及相关解答：

小明是一家珠海公司的员工，最近因为公司加班频繁，导致工作压力过大，身体出现了不适。他想请问在珠海，公司加班制度和员工权益保护方面有哪些法律规定？

根据《中华人民共和国劳动法》和《珠海市劳动合同法》的相关规定，珠海公司加班制度和员工权益保护如下：

1. 加班制度：

珠海公司应当严格遵守劳动法规定的工作时间制度，员工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。加班工作应当经过劳动者同意，并按照规定支付加班工资。

2. 员工权益保护：

珠海公司应当保障员工的合法权益，不得强制加班，应当尊重员工的工作时间和休息权。员工有权拒绝无故加班，如有特殊情况需要加班，应当提前告知员工并经过协商。

对于小明的情况，建议他首先与公司沟通，说明自己的身体状况和工作压力，请求合理安排工作时间。如果公司存在违法加班或侵犯员工权益的情况，可以向珠海劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

珠海员工在工作中应当了解自己的权益，合法维护自己的权益，如有法律问题可咨询专业律师或相关部门进行解决。