永定区工会劳动法律监督“一函两书”联席会议召开
为坚持和发展新时代“枫桥经验”，有效推动劳动法律监督和劳动争议多元化化解，切实维护职工合法权益，11月6日，永定区总工会、法院、检察院工会劳动法律监督“一函两书”联席会议在区总工会四楼会议室召开。区总工会、法院、检察院分管领导及各相关业务负责人参加会议。
会议认为，“法院+工会”“检察院+工会”劳动领域法律监督协作机制建立以来，三方部门积极履行职责，加强沟通与合作，成功构建了“园区枫桥”永定工业园区职工法律服务一体化机制，深化拓展了“驿站枫桥”“工会驿站”的维权服务效能，积累了宝贵的经验。工会的群众组织优势和法院、检察院的法律监督职能优势得到了充分发挥，有效实现了对劳动纠纷的早期预防、优先调解和源头化解，以法治手段保障和维护劳动者的合法权益，优化提升了全区营商环境，助力全区经济社会高质量发展。
会议强调，协同推进“一函两书”工作，是贯彻落实总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的重要举措，是贯彻实施劳动法律法规的有力抓手，必须深刻理解“一函两书”作为源头治理和预防性法律监督措施的重要意义，确保劳动法律监督与职工群众权益维护同步推进。要加强协调联动，用好联席会议制度，完善信息共享、会商研判、协作联动等机制，广泛凝聚协同推进“一函两书”工作合力。要发挥职能优势，整合部门资源，强化组织建设，发挥监督效能，不断提升协同推进“一函两书”工作质效。要因地制宜用好“一函两书”，创新运用“六尺巷工作法”，通过聘请劳模代表担任特邀调解员，创造性转化、创新性发展客家家训文化，探寻“新时代枫桥经验”工会工作法，共同打造协同推进“一函两书”工作品牌。
会上，传达了省、市工会劳动法律监督“一函两书”会议精神，通报了全区工会劳动法律监督工作开展情况，并安排部署下一阶段工作。与会人员分别对《龙岩市永定区总工会与区人民法院工会劳动法律监督“一函两书”联席会议制度》（送审稿）、《龙岩市永定区总工会与区人民检察院工会劳动法律监督“一函两书”联席会议制度》（送审稿）进行探讨讨论，并就如何协调推进“一函两书”工作进行了交流和发言。
