美国人力资源管理

美国人力资源管理的六大职能

美国人力资源员工法律概览在美国，人力资源管理涉及众多法律法规，旨在保护雇主和雇员的权益，并确保公平和合法的就业环境。以下是一些常见的美国人力资源员工法律： 1. 《平等就业机会法》(Equal Employment Opportunity Act, EEOA) 概述： 该法案禁止在雇佣、解雇、工资、晋升和其他人事决策中因种族、宗教、性别、国籍、年龄、残疾等因素进行歧视。 遵守要求： 雇主必须制定和实施平等就业机会政策，并提供培训以确保员工了解其权利和责任。另外，雇主还需遵守平等就业机会委员会( EEOC) 的规...